Карьера
Наши ценност
Люди имеют по-настоящему важное значение для любого бизнеса. Сотрудники GP Batteries являются нашим самым главным активом. Мы ценим навыки и таланты наших людей, предоставляя им сплоченную, совместную рабочую среду и культуру, которая поощряет творчество, инновации и новые идеи. В нашем неустанном стремлении к совершенствании качества продукции, эффективности затрат, оптимизации процессов и улучшении бренда, мы всегда рады мотивированным и высококвалифицированным талантам, готовым присоединиться к нашей расширяющейся команде.
Наша оферта
Вознаграждение и льготы
GP предлагает комплексный пакет вознаграждений, предназначенный для привлечения высококвалифицированных сотрудников, а также удержания компетентных сотрудников, мотивируя их на достижение самых высоких стандартов эффективности и способствующих внесению вклада в наш расширяющейся бизнес.
Наши определяющие факторы заработной платы основаны на объеме работы и подотчетности каждой отдельной должности. Мы регулярно пересматриваем наши вознаграждения и льготы, чтобы обеспечить конкурентоспособность рынка и внутренний капитал.
Обучение и развитие
По ходу завершения отбора нужных нам людей, мы всегда стремимся максимально раскрыть наш персонал, постоянно вкладывая средства в наши комплексные программы обучения.
Благодаря широкому кругу интерактивных семинаров и курсов, мы предоставляем сотрудникам возможность понять свои сильные стороны и развить навыки, в том числе основные компетенции, знания продукта и навыки лидерства.
Контроль производительности
Чтобы помочь в достижении целей департамента и организационных целей, мы применяем ряд инструментов управления эффективностью, чтобы обеспечить эффективное и действенное распределение ресурсов.
Мы призываем каждого оценщика предоставлять сотрудникам постоянную и конструктивную обратную связь при изучении их личных и профессиональных потребностей в развитии, чтобы они могли продолжать превосходить себя и создавать дополнительные ценности для нашей компании и акционеров.
Карьерный рост
Мы обязуемся придерживаться политики «продвижения по службе изнутри», что означает, что мы будем рассматривать действующих сотрудников в качестве кандидатов для продвижения по карьерной лестнице, прежде чем нанимать кандидатов извне. Мы считаем, что такая политика может позволить сотрудникам расти рука об руку с компанией, что способствует долгосрочному развитию обеих сторон. Это беспроигрышная положение, к которому мы стремимся.
Наши контакты
Кадровый потенциал компании
GP Batteries International Limited
7/F, здание 16W,
Научный парк 16 Уэст Авеню,
Научный парк Гонконга,
Новые Территории, Гонконг
Электронная почта: recruit_gpbi@goldpeak.com
Мы - работодатель, обеспечивающий равные возможности. Предоставленная информация будет рассматриваться строго конфиденциально и использоваться только в целях найма.